【不定项选择题】

根据下面资料，回答1~4题：

2018年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：

（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2018年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2019年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

2.有关服务期，下列表述不正确的是（）。

A: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B: 用人单位未出现法定过错情形，而劳动者违反服务期约定的，劳动者应当向用人单位支付违约金

C: 用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

D: 服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

　　

　　正确答案

用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不与其他劳动者一样，有相同的工资福利待遇。

答案选 C

　　

　　解析同上

　　以上是关于根据下面资料，回答1~4题：2018年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2018年9月，甲公司的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）