在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。

A

考评方法的选择

B

考评要素的确定

C

绩效管理对象的确定

D

标准体系的确定

E

对实施步骤提出具体要求

　　

　　正确答案

本题考察的是绩效管理系统总体设计流程准备阶段的内容。准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题：（1）明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系；（2）根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系；（3）根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法；（4）对绩效管理的运行程序，实施步骤提出具体要求。故本题选ABCDE选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）