适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。

A

对外具有竞争力

B

对内具有公正性

C

对员工具有激励性

D

对成本具有控制性

　　

　　正确答案

本题考查的是薪酬管理的原则。企业薪酬管理的基本原则有：（1）对外具有竞争力原则；（2）对内具有公正性原则；（3）对员工具有激励性原则，即根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距；（4）对成本具有控制性原则。故本题选C选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）