从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。

A

为企业的人力资源决策提供依据

B

提高企业的核心竞争力

C

完成企业的战略转型

D

实现企业长期目标和短期目标的结合

E

满足企业生存和发展的需要

　　

　　正确答案

本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。故本题选择B、C、D、E选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。A为企业的人力资源决策提供依据B提高企业的核心竞争力C完成企业的战略转型D实现企业长期目标和短期目标的结合的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）