泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )A通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系B通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经理,确定适合岗位的员工
2022-09-24 07:04 广东人事考试网 来源:广东华图教育
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )
- A
通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
- B
通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
- C
进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
- D
采用动作一时间分析,设计出有效的标准工作方式
正确答案
D
解析
泰勒的“时间—动作”设计出一种最有效的标准工作方式。
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