与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是(  )。

• A

  招聘经费非常有限

• B

  需要招聘的是初级岗位人员

• C

  现有人员不具备岗位所需的技术

• D

  缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　解析

本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点：①人岗匹配对高;②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训;③新员工比其他方式招聘的员工任期长;④费用低。 外部招聘适用：补充初级岗位;获取现有员工不具备的技术;获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

　　以上是关于与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是( )。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）