组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（  ）。

• A

  对空缺出来的低层次岗位进行内部招募

• B

  关键性岗位的人员补充以内部招募为主

• C

  对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主

• D

  对较高层次的岗位以外部招募为主

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

本题考查招募方法的选择。企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招募为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招募。

　　以上是关于组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（ ）。A对空缺出来的低层次岗位进行内部招募B关键性岗位的人员补充以内部招募为主C对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）