关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）

• A

  从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

• B

  非全日制用工合同不得约定试用期

• C

  非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

• D

  非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　暂无解析

　　以上是关于关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B非全日制用的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）