赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（）

• A

  赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持

• B

  公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果

• C

  赵某在试用期内，公司有权解除其劳动合同

• D

  双方关于3个月试用期的约定违法

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　暂无解析

　　以上是关于赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）