人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（ ）

• A

  主观好恶偏差

• B

  晕轮效应偏差

• C

  刻板印象偏差

• D

  近因效应偏差

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　暂无解析

　　以上是关于人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（ ）A主观好恶偏差B晕轮的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）