工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )

• A

  工作分析是绩效管理的重要前提

• B

  工作分析是绩效管理的客观依据

• C

  科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础

• D

  工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效

　　

　　正确答案

　　A,B,C,D

　　

　　解析

工作分析是绩效管理的重要前提和客观依据。绩效管理是人力资源开发与管理中的重要一环，科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础：(((1)工作分析可以为绩效考核提供标准和依据。(2)明确的绩效标准为在岗人员设立7一个标杆，以提高工作绩效。答案为ABCDE

　　以上是关于工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )A工作分析是绩效管理的重要前提B工作分析是绩效管理的客观依据C科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础D工作分析可以为绩效的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）