绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。A有利于激发员工们的斗志B容易增加工作压力C容易造成紧张的组织气氛D降低工作的满意度E有利于调动员工的创造性
2022-12-21 14:05 广东人事考试网 来源:广东华图教育
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
- A
有利于激发员工们的斗志
- B
容易增加工作压力
- C
容易造成紧张的组织气氛
- D
降低工作的满意度
- E
有利于调动员工的创造性
正确答案
B,C,D
解析
(P362)倒数第一段
考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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