以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。

A

适合生产操作性岗位采用

B

适合管理性工作岗位采用

C

重在工作过程而非工作成果

D

考评标准容易确定，操作性较强

　　

　　正确答案

本题考查的是对行为导向性绩效考评方法的应用和理解。行为主导型的考评重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评。适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位的是结果主导型的绩效考评。故本题选A选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A适合生产操作性岗位采用B适合管理性工作岗位采用C重在工作过程而非工作成果D考评标准容易确定，操作性较强的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）