在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。

A

制定标准时要有可操作性

B

为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大

C

获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大

D

颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励

E

以精神奖励为主

　　

　　正确答案

本题考查的是特殊贡献奖设计时要注意的内容。特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献，企业为鼓励员工这种行为而支付的奖金，是一种物质激励，故E选项错误。设计特殊贡献奖时，应注意：（1）制定标准要具有可操作性（2）为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大（3）要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖（4）受奖人数较少，金额较大（5）颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。故本题选ABCD选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。A制定标准时要有可操作性B为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大D颁奖时的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）