为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称（　）

A

成长经由创造力

B

成长经由创新

C

成长经由命令

D

成长经由授权

　　

　　正确答案

组织的青年期的后期，组织成员对集权管理方式产生高度不满，而由于高层管理者已习惯于强制推行政令的集权管理方式，组织内上下之间的矛盾不可避免，组织陷于“自主性危机”。为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称“成长经由授权”。

　　

　　解析同上

　　以上是关于为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称（）A成长经由创造力B成长经由创新的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）