下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）

A

劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B

劳动者乙在本单位患职业病

C

劳动者丙在哺乳期

D

劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年

　　

　　正确答案

劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　

　　解析同上

　　以上是关于下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）A劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）