关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。

A

领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B

领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C

在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D

领导—成员交换的过程是单向的

　　

　　正确答案

本题考查的是领导—成员交换理论。领导对圈里人能够付出更多的时间和感情，很少采用正式的领导权威。在工作中，“圈里人”比“圈外人”绩效更高。领导—成员交换的过程是一个互惠的过程。所以，选项BCD错误。故本题选A选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。A领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）