在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。

A

技术创新

B

加班加点

C

雇用临时工

D

降低流动率

　　

　　正确答案

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。故本题选D选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。A技术创新B加班加点C雇用临时工D降低流动率的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）