在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（ ）。

A

缩短现有员工的工作时间

B

做招募工作，扩大招募范围

C

聘用已经退休的人员

D

利用工作分享的方式同时降低员工工资

E

冻结雇用

　　

　　正确答案

本题考查人力资源供给需求小于供给时企业采取的措施。通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取以下几种措施：冻结雇用；鼓励员工提前退休；缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资；临时性解雇或永久性裁员等方式。故本题选A、D、E选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A缩短现有员工的工作时间B做招募工作，扩大招募范围C聘用已经退休的人员D利用工作分享的方式同时降低员的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）