人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊．而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。

A

企业实施一般培训

B

企业实施特殊培训

C

劳动者在企业问流动

D

劳动者在企业内流动

　　

　　正确答案

本题考查培训。在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益安排往往是这样的：在培训期间。受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低．但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资,又不完全按照员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率．而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。既然企业和员工分摊了投资的成本，那么他们必然要分享特殊培训的收益才合理。故本题选B选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊．而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。A企业实施一般培训B企业实施特殊培训C劳动者在企业问流动D劳动者在企业内的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）