关于绩效薪金制表述错误的有（）。

• A

  指将绩效与报酬相结合的激励措施

• B

  按利分红在西方主要针对基层一线工人

• C

  绩效是指个人绩效

• D

  以公平、量化的绩效评估体系为基础

• E

  可以增加管理者的工作量

　　

　　正确答案

　　B,C,E

　　

　　解析

本题考查绩效薪金制。按利分红在西方主要针对各级主管;绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。可以减少管理者的工作量。

　　以上是关于关于绩效薪金制表述错误的有（）。A指将绩效与报酬相结合的激励措施B按利分红在西方主要针对基层一线工人C绩效是指个人绩效D以公平、量化的绩效评估体系为基础E可以增的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）