关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。

• A“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感
• B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
• C在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
• D领导—成员交换的过程是互惠的过程

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少的采用正式领导权威。“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高。领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。

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（编辑：广东华图）