关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威C在
2022-10-28 12:29 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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- A“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感
- B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
- C在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
- D领导—成员交换的过程是互惠的过程
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正确答案
D
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解析
领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威。“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高。领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程。以上是关于关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威C在的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!
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(编辑:广东华图)