关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。

• A绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
• B绩效面谈的场所应选择安静的地点
• C在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
• D主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈的技巧：（1）时间场所的选择：绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等让人分心时段；场所应选择安静、轻松的地方。（2）认真倾听：管理者应认真倾听员工的讲话内容。（3）鼓励员工多说话：在绩效面谈中，管理者应该让下属充分表达自己的观点。（4）以积极的方式结束对话：主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。

　　以上是关于关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。A绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B绩效面谈的场所应选择安静的地点C在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）