目标管理法的劣势不包括( )。

• A

  倾向于聚焦短期目标

• B

  高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。

• C

  可能增加企业的管理成本

• D

  较为公平

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

本题考查绩效管理工具。其中，目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。

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（编辑：广东华图）