下列不属于变更劳动合同的是（ ）。

• A

  双方当事人经协商，达成一致

• B

  立劳动合同时所依据的法律法规已经修改

• C

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

• D

  劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位，需要变更劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同。

　　以上是关于下列不属于变更劳动合同的是（ ）。A双方当事人经协商，达成一致B立劳动合同时所依据的法律法规已经修改C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D劳动者因工负伤的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）