下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。

• A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
• B一方当事人向对方当事人主张权利
• C一方当事人向有关部门请求权利救济
• D对方当事人同意履行义务
• E限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

　　

　　正确答案

　　B,C,D

　　

　　解析

本题考查劳动争议仲裁程序。在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（1）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利；（2）一方当事人通过有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（3）对方当事人同意履行义务的。

　　以上是关于下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁B一方当事人向对方当事人主张权利C一方当事人向有关部门请求权利救的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）