用工单位应承担的法定义务不包括( )。

• A

  应当向被派遣劳动者收取管理费

• B

  向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

• C

  只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

• D

  支付加班费、绩效奖金

• E

  连续用工的，实行正常的工资调整机制

　　

　　正确答案

　　A,C

　　

　　解析

用工单位应承担的法定义务包括：

（1）不得向被派遣劳动者收取费用

（2）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

（3）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

（4）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

（5）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训

（6）连续用工的，实行正常的工资调整机制

（7）不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

　　以上是关于用工单位应承担的法定义务不包括( )。A应当向被派遣劳动者收取管理费B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D支付加班费的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）