（二）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这些让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职的念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据以上资料，回答下列问题：根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（  ）。

• A

  生理需要

• B

  安全需要

• C

  尊重需要

• D

  自我实现需要

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

工作得不到领导认可，工资横向比较不公平，都会打击到个人自尊，属于尊重需要。

　　以上是关于（二）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）