伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。A交易型领导理论B改变型领导理论C魅力型领导理论D权变理论
2022-10-12 09:55 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )理论。
- A
交易型领导理论
- B
改变型领导理论
- C
魅力型领导理论
- D
权变理论
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正确答案
A
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解析
本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点:(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出(2)关注任务的完成以及员工的顺从(3)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。
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