在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度中等的是（  ）。

• A

  加班加点

• B

  技术创新

• C

  降低流动率

• D

  外包

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

在避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快、可撤回程度高的方法包括加班加点、雇用临时工、外包；速度慢、可撤回程度高的方法是再培训后换岗；速度慢、可撤回程度中等的方法是降低流动率；速度慢、可撤回程度低的方法是从外部雇用新人和技术创新。具体可参考下表：

避免未来出现劳动力短缺的方法

方法	速度	可撤回程度
加班加点	快	高
雇用临时工	快	高
外包	快	高
再培训后换岗	慢	高
降低流动率	慢	中等
从外部雇用新人	慢	低
技术创新	慢	低

[题库维护老师：bysir]

　　以上是关于在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度中等的是（ ）。A加班加点B技术创新C降低流动率D外包的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）