在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（  ）。

• A

  行为观察量表法

• B

  关键事件法

• C

  行为锚定法

• D

  不良事故评估法

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类；又分为图尺度评价法、行为锚定法、行为观察量表法、排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法和不良事故评估法等具体方法。题干所描述的是不良事故评估法的特点。

[题库维护老师：bysir]

　　以上是关于在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）