知识型团队的绩效考核指标包括（  ）。

• A

  追求员工工作态度的过程型指标

• B

  判断工作产生出成果的效益性指标

• C

  追求投入产出比例的效率型指标

• D

  追求长远影响的递延型指标

• E

  判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标

　　

　　正确答案

　　B,C,D,E

　　

　　解析

本题考查知识型团队的绩效考核方法。知识型团队的绩效考核需要综合以下四个角度的指标进行：效益型指标（可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度）、效率型指标（知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例）、递延型指标（团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响）、风险型指标（判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标）。

　　以上是关于知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。A追求员工工作态度的过程型指标B判断工作产生出成果的效益性指标C追求投入产出比例的效率型指标D追求长远影响的递延型指标E判断的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）