关于经营者年薪制的说法，错误的是（  ）。

• A

  年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

• B

  年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

• C

  年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成

• D

  年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

本题考查年薪制，年薪制也同样存在着自身的局限性，入年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标是时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。

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（编辑：广东华图）