关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。A企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C薪酬调查主要是为了
2022-10-05 07:14 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。
- A
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
- B
职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
- C
薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
- D
企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
- E
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
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正确答案
A,D,E
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解析
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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