关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（  ）。

• A

  企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件

• B

  职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题

• C

  薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题

• D

  企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略

• E

  薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果

　　

　　正确答案

　　A,D,E

　　

　　解析

职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

　　以上是关于关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。A企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C薪酬调查主要是为了的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）