关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（  ）。

• A

  职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现

• B

  是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一

• C

  具体活动的完成情况主要是指员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换等的情况

• D

  绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标

• E

  组织在评估职业生涯管理效果的时候，需要对各项内容进行全面的评价

　　

　　正确答案

　　A,B,C,D

　　

　　解析

组织职业生涯管理效果很难在短期内显现，在几年之后才会有明显的效果。选项A正确。一般认为，可以从四个方面来评价，如选项BCD，还有一个方面是态度或知觉到的心理变化。在具体实践中，无须面面俱到，往往有所侧重，综上， 选项E表述错误，不选。

[题库维护老师：bysir]

　　以上是关于关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（ ）。A职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现B是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一C具体活动的完成情况主要的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）