招募和甄选工作通常需要以()作为人力资源管理的两种基础性工具。A职位说明书B培训与开发C胜任素质模型D绩效管理E人力资源规划
2022-09-29 23:55 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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招募和甄选工作通常需要以()作为人力资源管理的两种基础性工具。
- A
职位说明书
- B
培训与开发
- C
胜任素质模型
- D
绩效管理
- E
人力资源规划
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正确答案
A,C
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解析
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。
职位说明书界定了任职者将要承担的主要工作职责以及任职者需要具备的基本任职资格条件;
胜任素质模型则更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能(尤其是人格方面的一些重要特点)。
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