市场滞后策略的错误说法是( )。A在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能
2022-09-28 05:00 广东人事考试网 来源:广东华图教育
- A在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
- B它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业
- C它利于企业吸引高素质人才
- D它会提高员工的组织承诺
正确答案
C
解析
市场滞后策略不利于企业吸引高素质人才。以上是关于市场滞后策略的错误说法是( )。A在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!
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(编辑:广东华图)