根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（  ）。

• A

  劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

• B

  劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

• C

  劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

• D

  劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

• E

  劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷

　　

　　正确答案

　　A,C,E

　　

　　解析

本题考查人民法院受理的劳动争议案件范围。具体包括：①劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷；②劳动者与企业之间没有书面的劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷；④企业和劳动者因劳动关系是否已经解除或终止，以及应否支付经济补偿金产生的争议；⑤劳动者与企业解除或终止劳动关系后，请求企业返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议；⑥劳动者因为工伤、职业病，请求企业依法承担给予工伤保险待遇的争议。

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（编辑：广东华图）