下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（    ）。

• A

  申报法

• B

  管理游戏法

• C

  面谈法

• D

  角色扮演法

• E

  任务分析法

　　

　　正确答案

　　A,C,E

　　

　　解析

培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：
（1）申报法。通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求。
（2）问卷法。通过发放问卷了解员工个人培训与开发需求。
（3）面谈法。上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。
（4）任务分析法。通过务析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。
（5）绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。
（6）查阅工作说明书。通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。

　　以上是关于下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）