关于职业倦怠干预的做法,错误的是( )。A对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C适当丰富工作内容、采
2022-09-22 06:44 广东人事考试网 来源:广东华图教育
关于职业倦怠干预的做法,错误的是( )。
- A
对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
- B
通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
- C
适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
- D
严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
正确答案
D
解析
职业倦怠的干预内容包括:①做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度。②对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划。③通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象。④适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感。⑤营造轻松和谐的人际关系,引导员工营造坦诚和谐的文化氛围。⑥依据员工需要的变化不断更新激励机制。⑦提升员工成就感,给员工个人带来良好的心理暗示。
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