人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（　）的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。

• A

  劳动者

• B

  劳动量

• C

  人才

• D

  劳动力

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。同时，人力资源预测必须考虑劳动力的供给情况。因此，人力资源预测通常包括两项内容：一是企业内部和外部的劳动力需求预测；二是企业内部和外部的劳动力供给预测。

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（编辑：广东华图）