商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]

• A

  基本薪酬的档次分类及晋级办法

• B

  银行员工培训管理办法

• C

  中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

• D

  银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

• E

  绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

　　

　　正确答案

　　A,C,D,E

　　

　　解析

薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容：①银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;②基本薪酬的档次分类及晋级办法;③绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;④中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。

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（编辑：广东华图）