激励的目的不可以通过以下哪个方面去衡量一个人的积极性（）

A

干劲

B

责任心

C

主动性

D

能动性

　　

　　正确答案

11.1.3三、激励的目的与作用

　　

　　解析

激励的目的与作用

激励的目的是提高员工的工作积极性，积极性的高低是通过员工的行为探知的，一般讲，可以通过以下几方面去衡量一个人的积极性。

（1）干劲：干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量。

（2）责任心：指员工对待工作尽心的程度。

（3）主动性：这是指员工与监督、分工有关的表现。

（4）创造性：这是指员工与改进工作有关的表现。

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（编辑：广东华图）