【多选题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。

A: 不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

B: 因交通违章承担行政责任的范某

C: 患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D: 同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

　　

　　正确答案

本题针对“劳动者法定情形”的细节出题。(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任)；(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的；(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作)；(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(张某已经立即改正)。

答案选 ABCD

　　

　　解析同上

　　以上是关于2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。 的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）