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    角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造

    2022-12-09 08:57 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    [单选题]

    角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。
    根据上述定义,下列属于角色模糊的是:

    A . 小陈刚当上小学老师,想跟学生做朋友,尽管她现在跟学生的关系很亲密,可她发现学生们不怕她,不听话,甚至作业也不交
    B . 小张刚参加工作,满怀热情,一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长,但却不得不经常做些与其专业无关的工作,他因此觉得心理落差很大
    C . 张大夫身兼数职,是某医院骨科主任,同时又担任该医院的副院长、该地区医学委员等,工作繁忙使他日渐憔悴
    D . 苏丽刚升任客服部的副总监,有些事务她不知道是否该自己处理,如果处理了是否会超出目前的权限,也不知道去问谁,对于这些事务她通常就不处理

      

    优质答案

      参考答案:

    D

      

    解析

      答案解析:

    本题题干为管理学类定义判断。
    第一步:关键信息------①对工作角色定位不确定;②造成工作流程混乱和工作效率低下。

    第二步:题目详解
    D选项:苏丽不明确自己的工作职责,一些事物通常就不处理,符合定义,当选。

    A选项:小陈老师和学生关系亲密导致学生不怕她,不符合①,排除。

    B选项:小张因为理想和现实不符产生心理落差,不符合①②,排除。

    C选项:张大夫因工作繁忙而日渐憔悴,不符合①②,排除。

    故本题选D。
    【2010-国考-067】

      以上是关于角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造 的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!


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    (编辑:广东华图)

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