【单选题】

甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。

A: 双方不得在服务期协议中约定违约金

B: 5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C: 刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

D: 服务期约定限制了刘某的自主择业权

　　

　　正确答案

本题考查违约金。违约金是约定的，是指劳动者违反了服务期和竞业限制的约定而向用人单位支付的违约补偿，选项A不正确；服务期是双方当事人可以约定，约定的5年服务期是有效的，选项B不正确；甲公司和刘某约定服务期并没有限制刘某的自主择业权，选项D不正确。

答案选 C

　　

　　解析同上

　　以上是关于甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）