【多选题】

王某自2009年4月1日起与甲公司建立了劳动关系，2009年4月20日，甲公司书面通知王某签订书面劳动合同，王某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2009年4月30日双方仍未达成协议，下列表述中，符合《劳动合同法》规定的有（　　）。

A: 书面劳动合同未能订立的过错在王某，甲公司无须采取任何措施

B: 甲公司应当书面通知王某终止劳动关系

C: 甲公司与王某终止劳动关系的同时应当向王某支付经济补偿

D: 甲公司应当向王某支付4月份的劳动报酬

　　

　　正确答案

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

答案选 BD

　　

　　解析同上

　　以上是关于王某自2009年4月1日起与甲公司建立了劳动关系，2009年4月20日，甲公司书面通知王某签订书面劳动合同，王某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2009年4月30日双方仍未达成协议，下列表述中，符合《劳动合的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）