【多选题】

李某于2010年3月1日起开始在甲公司上班，直到2010年6月20日，甲公司的人事部门才书面通知张某，要求与李某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。

A: 如果李某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知李某终止劳动关系，并支付经济补偿

B: 如果李某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知李某终止劳动关系，无须支付经济补偿

C: 如果甲公司与李某于6月20日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向李某每月支付2倍的工资，计算期间为4月1日至6月19日

D: 如果甲公司与李某于4月11日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向李某每月支付2倍的工资，计算期间为3月1日至6月19日

　　

　　正确答案

选项B，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；如果是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿；选项D，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

答案选 BD

　　

　　解析同上

　　以上是关于李某于2010年3月1日起开始在甲公司上班，直到2010年6月20日，甲公司的人事部门才书面通知张某，要求与李某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。 的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）