【单选题】

下列选项中，不属于用人单位随时通知劳动者即可解除合同的情形的是（　　）。

A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

C: 劳动者被依法追究刑事责任的

D: 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　

　　正确答案

选项D属于用人单位不可解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》的规定，下列情形，用人单位不可解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、法规规定的其他情形。

答案选 D

　　

　　解析同上

　　以上是关于下列选项中，不属于用人单位随时通知劳动者即可解除合同的情形的是（　　）。 的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）