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    根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形有(  )

    2022-03-19 14:45 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    题目
    多选题根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形有(  )

    A.劳动者被依法追究刑事责任的
    A.劳动者被依法追究刑事责任的
    A.劳动者被依法追究刑事责任的
    A.劳动者被依法追究刑事责任的
    B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响的

    E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响的
    E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响的
    E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响的

      

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